| volné místo | středisko | datum |
|---|---|---|
| Referent prodeje - pokladní | Ústí nad Labem | 14.11.2011 |
| Obchodní zástupce | Praha 4 - Hrnčíře | 16.12.2011 |
| Obchodní zástupce | Havlíčkův Brod | 18.7.2011 |
| Vedoucí stavebnin | Neratovice | 15.6.2011 |
| Účetní referent/ka | Ústí nad Labem | 1.9.2011 |

Jsme firma, která staví na znalostech, a proto hledáme zaměstnance, kteří:
| • na sobě stále pracují • rádi se učí nové věci • mají zdravou ctižádost • jsou týmoví hráči • mají rádi dynamické prostředí |
Pohovory vedeme neformálně, cestou vzájemného dialogu, žádné testy a zkoušení.Na většinu provozních pozic (např. skladník, prodavač) probíhá jedno kolo pohovoru a to přímo s vedoucím obsazovaného místa. Pohovory na pozice manažerské a obchodní jsou obvykle rozloženy na dvě kola, přičemž v prvním se setkáte se zástupcem personálního oddělení a ve druhém s vedoucím obsazovaného místa.
Cílem pohovoru je dozvědět se co nejvíce o Vašich dosavadních pracovních zkušenostech, ale rovněž o Vás samotných, o Vašich hodnotách, plánech, ambicích a očekáváních.
Vaše znalosti a zkušenosti z oboru stavebnictví jsou pochopitelně velkou předností, ale to neznamená, že někdo, kdo v oboru doposud nepracoval, nemůže právě u nás nastartovat svou kariéru!![]()