Náš zaměstnanec

Jsme firma, která staví na znalostech, a proto hledáme zaměstnance, kteří: 

Vstupní pohovor

Pohovory vedeme neformálně, cestou vzájemného dialogu, žádné testy a zkoušení.Na většinu provozních pozic (např. skladník, prodavač) probíhá jedno kolo pohovoru a to přímo s vedoucím obsazovaného místa. Pohovory na pozice manažerské a obchodní jsou obvykle rozloženy na dvě kola, přičemž v prvním se setkáte se zástupcem personálního oddělení a ve druhém s vedoucím obsazovaného místa.

Cílem pohovoru je dozvědět se co nejvíce o Vašich dosavadních pracovních zkušenostech, ale rovněž o Vás samotných, o Vašich hodnotách, plánech, ambicích a očekáváních.

Vaše znalosti a zkušenosti z oboru stavebnictví jsou pochopitelně velkou předností, ale to neznamená, že někdo, kdo v oboru doposud nepracoval, nemůže právě u nás nastartovat svou kariéru!